Pemimpin Ideal (Versiku)

Pemimpin Ideal adalah Pemimpin yang dapat berkomunikasi secara efektif dalam situasi apapun dan bijaksana. Pemimpin yang dapat BERKOMUNIKASI SECARA EFEKTIF adalah:

  1. Memberikan informasi yang update kepada seluruh bawahan dan koleganya secara terus-menerus, fakta yang terjadi di lapangan.
  2. Secara proaktif meminta umpan balik dari bawahan.
  3. Memastikan adanya tindak lanjut atas masalah yang terjadi dalam suatu organisasi.
  4. Selalu mengupdate informasi yang dimiliki berdasarkan fakta yang terjadi dilapangan.

TIPE PEMIMPIN BIJAKSANA:

  1. Memiliki rasa percaya diri dan dapat mengatakan bisa pada diri sendiri untuk dapat menyelesaikan suatu masalah.
  2. Sensitif terhadap perasaan/emosi pihak lain/anak buah.
  3. Dapat menyelesaikan masalah dengan cepat yang menjadi tanggungjawabnya dan terbiasa mendisiplinkan diri untuk mencari solusi setiap masalah dan bersikap action oriented.
  4. Berpikir kedepan dan selalu berpikir contigency plan yaitu selalu mengembangan pikiran dalam beberapa skenario untuk mengantisipasi kondisi yang akan terjadi, disini anda akan lebih terlihat powerful.
  5. Pikirkan selalu kenyamanan anggota organisasi dalam bekerja.

PEMIMPIN YANG BIJAKSANA TIDAK DISARANKAN:

  1. Menutup-nutupi permasalahan, berbohong atau mengatakan sesuatu yang sifatnya misleading. Walau sebagai pemimpin, harus menyimpan hal-hal yang bersifat cinfidential, namun hal-hal yang sifatnya terkaitn dengan keamanan, kesejahteraan harus disampaikan secara terbuka.
  2. Menjanjikan sesuatu yang belum ada kejelasannya untuk direalisasikan.
  3. Menyalahkan pihak lain atau mencari kambing hitam atas terjadinya masalah.
About these ads

About Luciana Spica Almilia

Peneliti dan Dosen Tetap Jurusan Akuntansi (STIE Perbanas Surabaya)
This entry was posted in Opini. Bookmark the permalink.

17 Responses to Pemimpin Ideal (Versiku)

  1. aacor says:

    nah gimana menangani poisoneus leader, yg selalu melihat kejelekan atau kegagalan dari bawahannya saja..

  2. Tri Basoeki Soelisvichyanto says:

    sudah ketemu adanya pemimpin sejati?

  3. solikin says:

    bagaimana komposisi dari emosi seorang pemimpin dalam menghadapi setiap masalah terutama masalah internal terutama menghadapi bawahan yang umumnya selalu menuntut sesuatu yang lebih dan biasanya tidak perduli dengan apa yang terjadi pada perusahaan tersebut. apalagi informasi mengenai keadaan perusahaan yang sesungguhnya, saya pikir ini hal yang mustahil dilakukan oleh seorang pemimpin.
    jika kita berbicara tentang seorang pemimpin, ada satu hal yang perlu dicermati yaitu tentang kepribadian yang ada pada dirinya.

  4. Nofie Iman says:

    Sudah pernah ketemu figur pemimpin ideal seperti itu?

  5. fiai says:

    apakah kamu pernah bermimpi menjadi pemimpin?
    seandainya kamu jadi pemimpin, apakah kamu ssanggup menjadi pemimpin seperti yang kamu idealkan?

  6. Menurut saya, semua akan bisa menjadi seorang pemimpin yang ideal apabila dia slalu konsisten terhadap dirinya sendiri atas apa yang sudah ia rancanakan

  7. dia adalah MUHAMMAD SAW

  8. dodi says:

    MUHAMMAD SAW adalah uswatun hasanah seorang pemimpin yang baik …

  9. redy says:

    peminpin yg bs meminpin dirinya dulu

  10. NM says:

    pimpinan saya egois, merasa dia memiliki hak penuh atas usahanya dan tidak ada yang bisa menyangkal atau membantah dia dalam berbicara, jadi biar kami (para pekerjanya) benar ataupun salah, di hadapannya harus salah.. hal itu sangat menyiksa batin saya.. apa yang seharusnya dan sebaiknya saya lakukan???

    • vega says:

      Klau boleh saya sarankan anda harus lebih cermat terhadap kondisi perusahaan apakah bisa bertahan dlm jangka pendek atau panjang ? Mungkinkah ada kenaikan gaji kedepan ? Apakah terlalu menyiksa batin anda? Karena pekerjaan dimnapun butuh nyaman dan aman (porsinya). Klau memang diluar ada yang menjanjikan lebih baik pamit secara baik2 dan bekerja pada tempat lain yang sekiranya anda dan mampu sesuai dengan skil anda. Selamat Mencoba dan SUKSES……………..

  11. peter says:

    jadi bagaimana ya menjadi pemimpin muda di era globalisasi ini?

  12. eL says:

    PEMIMPIN YANG BIJAKSANA TIDAK DISARANKAN:

    dari ke-3 hal ini, bos ku melakukan smuanya

    hebatttttt, perkenalkan .. aku lah kambing hitam yg cantik hihiihihihi

  13. Gemia says:

    untuk indonesia, kita jangan bermimpi apalagi berharap mempunyai pemimpin bangsa yang ideal. Orde Baru dan Soehartonya seharusnya menjadi cermin bagi pemimpin bangsa ini agar lebih baik lagi. tapi belajar dari Orde baru dan Soeharto, pemimpin kita justru dapat nilai MERAH….

    (YANG TERSINGGUNG…..DIA TERLIBAT)

  14. vega says:

    Bagaimana seorang pemimpin yang selalu memamerkan kemampuannya di depan bawahannya…………
    Sedang dia tidak pernah mengakui kesalahan apa yang pernah ia lakukan…………???
    Ada yang bisa kasih comentar

  15. fullonemiz says:

    pemimpin yang dimuat ddiatas lebih kepada pemimpijn dengan tipe manajemen birokrasi,tetapi kalau swasta ya tamatlah riwayat perusahaan,karena tidak menjaga rahasia perusahaaan

  16. Nia dhexnhea Wati says:

    Semua penjelasannya benar-benar memuaskan para pembaca, pastinya saya sendiri

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s